Ayudar demasiado tambi\u00e9n puede hacer da\u00f1o<\/i><\/i><\/p>\n
Me gusta ayudar. Cuando alguien que quiero tiene un problema, mi cabeza inmediatamente comienza a buscar soluciones. Cuando un colaborador se atora, quiero destrabarlo. Cuando algo peligra, quiero entrar y resolver. Durante muchos a\u00f1os pens\u00e9 que eso era simplemente una virtud. Hoy ya no estoy tan seguro.<\/p>\n
Porque existe una l\u00ednea muy delgada entre ayudar a alguien a crecer y evitarle el esfuerzo que necesita para crecer. Cada vez que resolvemos algo que otro podr\u00eda aprender a resolver, quiz\u00e1 solucionamos el problema de hoy, pero creamos uno para ma\u00f1ana. Sin querer, le ense\u00f1amos: \u201cCuando las cosas se pongan realmente dif\u00edciles, alguien vendr\u00e1 a rescatarme\u201d. Y nosotros aprendemos la otra mitad de la ecuaci\u00f3n: \u201cSi quiero que salga bien, tengo que hacerlo yo\u201d. Ah\u00ed comienza la trampa.<\/p>\n
Hoy, antes de entrar corriendo a resolver el problema de alguien, detente un momento y preg\u00fantate: \u00bfMe necesita a m\u00ed\u2026 o necesita descubrir que puede hacerlo por s\u00ed mismo?<\/b><\/b><\/p>\n
Have a great day.<\/b><\/b><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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