{"id":10213,"date":"2023-05-01T13:28:16","date_gmt":"2023-05-01T19:28:16","guid":{"rendered":"https:\/\/kroupensky.com\/?p=10213"},"modified":"2023-05-01T13:28:16","modified_gmt":"2023-05-01T19:28:16","slug":"la-feminidad-a-trabajar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kroupensky.com\/en\/la-feminidad-a-trabajar\/","title":{"rendered":"La Feminidad a Trabajar"},"content":{"rendered":"

Ha llegado el momento de poner a la feminidad a trabajar!<\/p>\n

La empresa sustentada \u00fanicamente en los principios masculinos ha impuesto un modelo econ\u00f3mico, social y pol\u00edtico depredador que exige ser revisado.<\/p>\n

Aunque la competitividad, la ambici\u00f3n, la dominancia, la l\u00f3gica y la determinaci\u00f3n son vitales para un buen desempe\u00f1o empresarial, hacen falta ser complementados y equilibrados por los principios femeninos como la empat\u00eda, la colaboraci\u00f3n, la comunicaci\u00f3n, la intuici\u00f3n y la creatividad.<\/p>\n

Y para ejemplificar la necesidad del cambio, voy a ofrecer una caricatura burda, pero espero ilustrativa, de las consecuencias de un mundo dominado por la \u00f3ptica masculina.<\/p>\n

Iniciemos:<\/strong><\/p>\n

El imperio empresarial fundamentado en los principios masculinos se ha llevado al extremo. Impera el concepto de la supervivencia del m\u00e1s apto. Aqu\u00ed nos imaginamos que vivimos en un mundo hostil, finito y escaso. Hay que someterlo y dominarlo. Lo bueno es que la Tierra es un bot\u00edn. Hay que explotarla y extraerle hasta la \u00faltima gota de sus recursos naturales y acaparar el m\u00e1ximo posible de riqueza en el menor tiempo posible. Por otro lado, las personas son un \u201crecurso humano\u201d que tambi\u00e9n hay que capitalizar, explotar y desechar cuando dejen de producir.<\/p>\n

S\u00ed, s\u00e9 que suena despiadado, pero las cosas son como son. Adem\u00e1s, las emociones son una lata. Tambi\u00e9n hay que someterlas. Nunca hay que olvidar que s\u00f3lo hay un ganador. Valgo en relaci\u00f3n a lo que tengo. Hay que acaparar…<\/p>\n

Y hablando del trabajo, no se te ocurra traer los problemas de tu vida personal a la oficina. Estos se quedan en la puerta de entrada.<\/p>\n

Ahora, dentro de la oficina es evidente que el mundo empresarial es una jungla. Una guerra donde los otros ejecutivos son tus contrincantes. Hay que manipular la informaci\u00f3n a tu favor. A escalar, escalar y escalar…<\/p>\n

Y esta actitud funcion\u00f3 muy bien a lo largo de todo el siglo pasado permitiendo a los m\u00e1s aptos extraer el m\u00e1ximo de valor del sistema. Y siendo justos, hay que reconocer que ayud\u00f3 a mejorar el nivel de vida de muchas personas. Pero al paso del tiempo ha dejado estragos. Por ejemplo, hoy el nivel de estr\u00e9s entre la fuerza laboral est\u00e1 en su m\u00e1ximo hist\u00f3rico. Y el reclamo para m\u00e1s equidad, formaci\u00f3n y compromiso social crece d\u00eda con d\u00eda. Al igual que el cambio clim\u00e1tico provocado por la miop\u00eda, la desidia y, en algunos casos, el abuso criminal de algunos empresarios y gobernantes, ya nos est\u00e1 pasando la factura.<\/p>\n

Y es por eso que tenemos que poner a la feminidad a trabajar. Se requiere integrar a la ecuaci\u00f3n empat\u00eda, colaboraci\u00f3n, flexibilidad, creatividad, comunicaci\u00f3n, sensibilidad e intuici\u00f3n para que opere correctamente la empresa y la sociedad.<\/p>\n

Junta estas dos fuerzas y tienes los contrapesos necesarios para construir un modelo equilibrado, productivo, prospero y sostenible. Uno que le devuelve al ser humano la salud mental que conduce a la felicidad.<\/p>\n

Y aqu\u00ed me gustar\u00eda hacer una precisi\u00f3n. Vemos por todos lados el llamado a la equidad de genero. Estoy de acuerdo con equiparar sueldos y prestaciones. Pero lo que se requiere es un cambio mucho m\u00e1s serio y profundo, tanto por el lado de la empresa, como por parte de la mujer.<\/p>\n

Las empresas han sido dise\u00f1adas por los hombres para los hombres. Por eso vemos a tantas mujeres talentosas tener que emular caracter\u00edsticas masculinas para poder escalar y ocupar puestos de alta direcci\u00f3n. Y esto, desde mi \u00f3ptica, no es equidad. La empresa requiere ser redise\u00f1ada tomando en cuenta la necesidad m\u00e1s b\u00e1sica de la sociedad, la procreaci\u00f3n y la integraci\u00f3n familiar.<\/p>\n

Por un lado hay que seguir capitalizando las fuerzas masculinas de la ambici\u00f3n, la l\u00f3gica, la competitividad, el empuje, el empe\u00f1o y la determinaci\u00f3n. Son vitales. Pero por otro lado, hay que balancearla con la empat\u00eda, la intuici\u00f3n, la colaboraci\u00f3n, la comunicaci\u00f3n y la sensibilidad femenina que permitir\u00e1 construir un modelo sostenible.<\/p>\n

En conclusi\u00f3n:<\/strong><\/p>\n

Ha llegado el momento de transformar a la empresa de un sistema que extrae el m\u00e1ximo de valor del sistema en el menor tiempo posible, a un sistema que crea valor real, profundo y duradero en forma econ\u00f3micamente eficiente. Un sistema que genera riqueza al a\u00f1adir valor a la vida humana, al mismo tiempo que cuida y respeta a la Tierra. Hay que reinventarla y colocarla justo en el centro de la vida humana.<\/p>\n

El empresario ha colaborado a crear los estragos que hoy afectan a la sociedad y al planeta. Y es el empresario el que tiene el poder para construir un nuevo y mejor sistema de creaci\u00f3n de riqueza. Uno que respeta la vida e integra las fuerzas caracter\u00edsticas masculinas y femeninas. Uno que impulsa la productividad partiendo de los valores humanos que incluye en su m\u00edstica el fortalecimiento de la persona y la familia. Una que convierte a la empresa en la unidad b\u00e1sica que da sustento a la sociedad.<\/p>\n

Entonces, pongamos la feminidad a trabajar. Impongamos el equilibrio y construyamos juntos el modelo sostenible que generar\u00e1 riqueza y bienestar a partir de hoy y que finque las bases para un gran ma\u00f1ana.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ha llegado el momento de poner a la feminidad a trabajar! La empresa sustentada \u00fanicamente en los principios masculinos ha impuesto un modelo econ\u00f3mico, social y pol\u00edtico depredador que exige ser revisado. 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